DES ENJEUX FONDAMENTAUX POUR LA FILIÈRE DU PAYSAGE
La filière du Paysage connaît, en cette année 2021, une belle dynamique. Pour accompagner cette dernière et répondre
aux évolutions du métier, les professionnels du secteur ont besoin de renforcer leurs équipes et de faire monter leurs
collaborateurs en compétences. Formation initiale ou continue et recrutement sont ainsi des enjeux importants de la filière.
Les chiffres clés de la filière Paysage, parus en octobre 2021, confirment le poids économique de la branche du paysage en France
(6,26 milliards d’euros). Cette dernière compte 30 050 entreprises et emploient 109 900 personnes. Cependant, elle a, plus que jamais,
besoin de candidats et peine à embaucher pour répondre à la demande croissante des particuliers et des marchés publics.
Cette difficulté est liée à deux causes principales : les problèmes de qualifications – le « savoir vert » ne s’improvise pas – et l’absence de
candidatures. La filière a besoin d’embaucher, mais ne trouve pas de candidats. Les métiers du paysage restent encore trop méconnus et
mal perçus par les jeunes et les prescripteurs de l’orientation.
Bonne lecture !